Shishi AS 行動規範および倫理規定

はじめに                                                                                                                                                                 

Shishi ASは、ノルウェーとエストニアの合弁会社で1998年にエストニアのタリンで設立されました。主な事業は、陶磁器、花瓶、キャンドル、キャンドルホルダー、季節の装飾品、造花、人工植物といった装飾品の輸出入および卸売りを行っております。                                                                                                                                                                                                                                 

Shishi Asは、当社が事業を展開する際に高い水準を促進するための行動規範および倫理規定を作成いたしました。当社の従業員、パートナー、サプライヤーは 誠実で倫理的な行動をすることが求められます。当社の成功は努力、創造性、そしてイノベーションの結果であり、当社のすべての従業員と、パートナーおよびサプライヤーは、企業秘密やその他の機密情報または専有情報などを含むShishiの知的所有権を保護することが求められます。

諸原則および倫理規定                                                                                                                                                                             

法律および規定                                                                                                              

Shishi ASは、適用される法律および規定に従い行動します。

利害の対立                                                                                                   

私たちは各自が倫理的な方法で行動しなければならず、個人の利益がShishi ASの利益と対立する状況や、従業員がShishi ASの利益となる行動を取ることができないような状況を回避しなければなりません。                                                              
誠実さとは、当社の全ての事業における関係の基本であり、この誠実さを維持し続けなければなりません。

守秘義務                                                                                                                

• 従業員は、情報開示が許可された場合や法律により命じられた場合を除き、Shishi AS、パートナー、顧客およびサプライヤーによって委託された非公開情報の守秘義務を遂行しなければなりません。
• 従業員は、情報開示が許可された場合や法律により命じられた場合を除き、Shishi AS、パートナー、顧客およびサプライヤーによって委託された機密情報および専有情報を保護しなければなりません。
• 同僚の個人情報を含め、当該の情報を使用またはアクセスする従業員は、当該の情報を安全に保管し、適切な理由がある場合にのみ、合法的に使用する責任を負うものとします。

 

汚職  

Shishi ASは汚職を防止し、贈収賄行為を行わず、また第三者が当社の代理として贈収賄行為を誘導したり許可したりすることはありません。                                       
従業員やパートナーが、不適切な影響を与えたり、賄賂を通じて影響を与えたりすることにより、個人の意思決定をコントロールしようとすることは許されません。汚職と賄賂は、健全な業務遂行の脅威となり、当社の評判や信用を損ないます。

差別                                                                                                       
Shishi ASは、文化的、民族的、性的および宗教的な違いを尊重し、いかなる種類の差別、いじめ、嫌がらせも容認しません。

競争                                                                                                              
Shishi ASはその競合他社を尊重し、自由で公正な競争を支援します。

環境

• Shishi ASは、環境に配慮し、安全で安定した、健全かつ清潔な職場環境を提供するよう日々努めます。
• Shishi ASの全ての従業員は、各自の責任と影響が及ぶ範囲内で、環境保護に貢献するものとします。
• Shishi ASは、サプライヤーと協力して、梱包材を中心とする廃棄物の削減に取り組み、製品の安全性に配慮したうえで可能である場合には、環境の観点から優れた代替品や、プラスチック材や梱包材の少ない、リサイクル可能で、生物分解可能な代替品を常に使用するよう努めています。

 

サプライチェーンの条件に関する要件

 

Shishi ASは、中国、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイ、欧州および米国のサプライヤーと提携しています。

 

Shishi Asは、大量生産向けの機械および技術的ツールを備えた、管理の行き届いた中規模工場と、素材、製品、手工芸品およびハンドメイド製品を専門とした小規模工場／生産施設と提携しています。このタイプの製造業者は、多くの場合、実際の手工芸品とハンドメイド製品を製造することができ、将来的に支援と管理をする価値のある専門知識やスキルを備えています。

これらの工場／生産施設の一部は、労働者が小さな製品を自宅で製作できる場合には地方の村に仕事をもたらすこととなり、子供がいるなどの理由で通勤できない労働者が在宅で収入を得ることができるようになります。このような仕事は、小さな地方の村の地域社会においても重要です。

 

Shishi ASは、当社のサプライヤーやビジネスパートナーに期待する内容を 明確に示すため、この行動規範を作成しました。

人間の尊厳と労働

• Shishi Asは、サプライヤーに対し、少なくとも、最低賃金、労働時間の上限、休日、報酬、結社の自由、団結権、団体交渉を含むがこれに限定されない、労働および雇用に関するすべての適用される地域の法律と規則に従うことを求めます。
• 労働者の最低年齢は国内の法律に従わなければなりません。
• 18才未満の労働者は、夜間の業務を含め、安全衛生または道徳的に有害な業務に従事してはなりません。
• 強制的、拘束的、または非自主的な強制労働があってはなりません。
• サプライヤーは、民族的背景、宗教、年齢、身体の障害、性別、婚姻関係、性的指向、組合員、政党に基づくいかなる種類の差別や嫌がらせを容認してはなりません。

法律および規則

Shishi ASは、その企業活動の全側面において誠実さと倫理を促進し、サプライヤーには事業を行う国で汚職、贈収賄、禁止されている商慣習および強要に関して適用されるすべての法律と規則に従うことを求めます。

 

安全衛生および環境

• Shishi ASは、サプライヤーがその事業活動の重要な全側面において、衛生、環境および安全面に関する国内のすべての法律、規則および基準に従い、従業員のために安全で衛生的な職場を提供することを求めます。
  • Shishi ASは、サプライヤーの活動の重要な全側面において環境保護が優先事項であることを求めます。